ERP顾问实施领域几乎就是男性的天下,这个观点相信大多数人都会认同。因为男性在逻辑思维、钻研能力以及精力投入上都有着与生俱来区别于女性的优势。很多女顾问把自己无法胜任工作的原因,归咎为在承担自身工作的同时还要兼顾着家庭角色,这些都在很大程度上分散她们有限的精力。“在公司我会想家里的事,而在家里又会想着公司的事,我无法专心致志把我带到ERP顾问实施岗位”,这可以说是她们的一个写照。相比男性,ERP女顾问往往有更多的困难和顾忌。在职业道路上,面对ERP实施顾问这个“高压高危的岗位”,天生的生理因素使女顾问承载着过于沉重的负荷,举步维艰。一方面是缺乏弹性工作时间和工作时间过长等因素。另一方面是自身原因,有时来自于本人的不自信使女顾问缺少动力。总之,女顾问需要兼顾很多方面,受到来自社会、家庭、自我的多重压力。其实,性别并不能构成困扰职业生涯的因素,不管是男性还是女性顾问要取得成功,关键还是要靠自己,女性最大的敌人仍是她自己。