尔雅招聘的应届生顾问起薪13W+,你想知道怎么加入吗?

尔雅招聘的应届生顾问起薪13W+,你想知道怎么加入吗?

  • 发布时间:
  • 2016-10-07

十年前你或许还可以抱怨没权没势没机会,但在这信息愈趋对称的互联网时代,找到想进入的平台几乎已经没有任何难处,反之最关键的是你有没有与之匹配、在上发展的能力。


在深圳尔雅,无论应届与否,月薪1W+是员工的基本生存线,同事们的薪酬水平在同龄人中也属于中上级。其中的主要原因,首先是公司有机会和渠道让大家去尝试和锻炼,但更重要的是大家有足够的能力给公司带来同等的收益。

而作为一个提供的薪酬还算可以的公司,今天主要谈谈我们对员工的基本要求:

1、较强的逻辑思维能力及学习能力:在这个高度不确定的时代,学习知识、掌握技能的能力才是抓住趋势的不二法则。

2、有强烈的自我成就动机和持续学习意愿。

相信有了以上的这两点,你在大多行业大多岗位都能做得不错,而以上也是我们在顾问定向培养中最为看重的部分。


这是最好的时代,也是最坏的时代,u can u up, no can no BB.有能力的终究会凸显出来,没能力的也绝对糊弄不过去。

再比如,我们在顾问选人时也总会碰到对方讨价还价的问题,这时候我们常诚心诚意地劝对方再考虑清楚自己是否适合我们的培养模式,因为对于尔雅甚至整个顾问行业而言,我们希望看到的是学员们非常想要学习、想要进步,并且知道能力才是自己最强的武器。换而言,任何公司都绝对可以负担月薪10K、20K的薪酬,但问题是你敢接吗?你能给公司、给平台带来相对应的价值吗?

一切都只关乎你的个人能力!



深圳尔雅成立于2014年,是一家由前IBM、HP的高管及资深顾问所创立的,致力于改变咨询顾问生态的先驱型顾问服务公司。

深圳尔雅主要从事企业管理咨询与信息化咨询服务(包括企业信息化规划、ERP实施与定制化开发等服务)。同时,深圳尔雅以强大的咨询力量与资源为依靠,为国内前沿的咨询公司培养与输送精英顾问人才,先后与金蝶集团签署了顾问委托培养战略合作,与大型国企高科集团合资成立了湖南创新新动力教育有限公司。依托于顾问培养这套系统、有效的行为学习体系,公司在线上开发了YouCore核心力系列课程,致力于通过思维力、学习力、人脉力方面的学习与训练,提升当代青年的核心竞争力!


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